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Réunion publique sur la loi « Travail » : à réécouter

Réunion Publique Sur La Loi « Travail » : à Réécouter

Lundi 4 avril, une centaine de personnes a répondu à mon invitation pour une réunion publique consacrée à la loi sur le travail, dite « loi El Khomri », à la salle polyvalente de Dannemarie-sur-Crète. Pour cette soirée, j'avais invité Ian Dufour, inspecteur du travail et secrétaire nationale du SNTETP CGT ainsi que Marc Szabo, secrétaire de la CFDT métallurgie Besançon Haut-Doubs. Je vous propose de retrouver ci-dessous les enregistrements des différentes interventions :  

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Agressions sexuelles à Cologne : on ne renforcera pas les droits des femmes par la xénophobie

Agressions Sexuelles à Cologne : On Ne Renforcera Pas Les Droits Des Femmes Par La Xénophobie

Le 31 décembre au soir, la place de la Cathédrale de Cologne a été le théâtre de scènes d’une grande violence, dont la majorité des victimes étaient des femmes. Les centaines de plaintes déposées et les témoignages des victimes ont montré que ces femmes avaient été encerclées par plusieurs hommes désignés comme étant d’origine étrangère, harcelées sexuellement, et violées dans certains cas. Difficile de ne pas être interpelé par l'ampleur et le caractère massif de ces actes. La volonté de dissimulation initiale pose problème parce que l'on cache des violences faites aux femmes, et si la volonté était de ne…

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Affaire Tefal : la condamnation de l’inspectrice du travail a de quoi inquiéter

Aujourd’hui vendredi 4 décembre avait lieu le procès de Laura Pfeiffer, inspectrice du travail, et du lanceur d’alerte Christophe M., tous deux poursuivis par l’entreprise Tefal pour violation de secret professionnel et faute grave.

En octobre déjà, une importante mobilisation avait eu lieu en leur faveur de leur relaxe. Les éléments de l’enquête en effet font état de pressions exercées sur Laura Pfeiffer dans le cadre de l’exercice de ses fonctions. Le dossier mentionne également des relations troubles entre l’entreprise et la hiérarchie de l’inspectrice du travail.

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Une lutte mondiale et française

Depuis 1988, hier, le 1er décembre, avait lieu la journée mondiale de lutte contre le sida. Actuellement, près de 35 millions de personnes sont touchées par la maladie dans le monde.

Si la mobilisation est heureusement constante et quotidienne, cette journée participe d’une meilleure visibilité des enjeux, et d’une plus grande sensibilisation des publics. Alors que les évènements du 13 novembre ont conduit certaines associations à reporter ou annuler leurs actions de sensibilisation, il reste nécessaire d’en rappeler l’importance et de profiter de cette journée pour inscrire notre vigilance et notre solidarité sur le long terme.

Grâce au combat assidu mené par des associations (Aides, Sidaction, Act Up pour ne citer que des exemples français), des organisations mondiales telles qu’ONUSIDA et des équipes médicales, les progrès sont notables et très encourageants. Ainsi, l’ONUSIDA estime que les actions menées au niveau mondial ont permis d’éviter 30 millions de nouvelles infections et près de 8 millions de décès depuis 2000, au moment de l’établissement par Kofi Annan des Objectifs du Millénaire à l’ONU.

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Ouverture du don du sang aux homosexuels : une avancée attendue

Mesure attendue de longue date, l’ouverture du don du sang, de plaquettes et de plasma sanguin aux homosexuels a été annoncée ce mercredi 4 novembre par Marisol TOURAINE, ministre des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes. Je me réjouis de cette annonce, 32 ans après la circulaire du 20 juin 1983 relative à la prévention de la transmission du sida lors des transfusions sanguines. C’est une avancée notable dans la lutte contre des discriminations, tout en conservant une sécurité optimale en matière de transfusion sanguine.

L’ouverture sera fera progressivement, dès le printemps 2016. En premier lieu pour les hommes n’ayant pas eu de relation sexuelle avec un autre homme depuis au moins 12 mois. De même, les homosexuels pourront donner leur plasma s’ils sont dans une relation stable depuis quatre mois ou s’ils n’ont pas eu de relations sexuelles sur la même période. Ainsi, cette période d’ouverture progressive permettra de réaliser des études sur les prélèvements et, dans le cas où aucun risque n’est constater, d’aligner ensuite les règles pour les homosexuels sur les règles générales en 2017.

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Inégalités salariales : du 2 novembre au 31 décembre, les femmes travaillent gratuitement

Dans l’Union européenne, l’écart de rémunération horaire moyenne des salarié(e)s est de 16,3% en défaveur des femmes. Parmi les 28 Etats-membres, la France se place au 15e rang (chiffres Eurostat 2013). 16,3% de moins, c’est l’équivalent de pratiquement deux mois de travail. Autrement dit, à partir du 2 novembre et jusqu’à la fin de l’année, les femmes travaillent gratuitement. C’est à travers cette date que la Commission européenne a choisi de communiquer symboliquement sur cette inégalité.

Ces chiffres concernent les temps pleins : si l’on observe les inégalités tous temps de travail confondus, l’écart en France est de 31%. Et plus on remonte dans l’échelle des salaires et des métiers, plus l’écart se creuse. Ainsi en équivalent temps plein, le salaire des 10 % des femmes les moins bien rémunérées est inférieur de 8 % à celui des hommes (soit 1 136 euros pour les femmes contre 1 238 euros pour les hommes, chiffres 2013). A l’inverse, le salaire des 10 % des femmes les mieux rémunérées est de 22 % inférieur à celui des hommes (soit 2 965 euros pour les femmes contre 3 788 euros pour les hommes), pour des qualifications et des tâches équivalentes.

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Affaire Tefal : procès d’une inspectrice de travail et d’un lanceur d’alerte

Demain aura lieu à Annecy le procès de Laura Pfeiffer, inspectrice du travail, qui comparaît pour recel de documents volés et violation du secret professionnel (cf article du 14 juin 2015). Un informaticien de Tefal, aujourd’hui licencié, est poursuivi lui aussi pour détournement de courriels et accès frauduleux à un système informatique. Il leur est reproché d’avoir rendu publics des mails internes à l’entreprise montrant que la direction avait cherché à entraver le travail de l’inspectrice. Une importante mobilisation de syndicats s’organise pour soutenir l’inspectrice et le lanceur d’alerte. Je tiens à exprimer à nouveau  mon soutien à Laura Pfeiffer…

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Une inspectrice du travail jugée pour avoir dénoncé les pressions à son encontre

Laura Pfeiffer, inspectrice du travail, sera jugée le 16 octobre prochain en correctionnelle pour avoir dénoncé les pressions exercées par l’entreprise Tefal sur l’inspection du travail, visant notamment à l’écarter de son site de production.

En l’espèce, Laura Pfeiffer a constaté des irrégularités dans l’accord sur les 35 heures dans cette entreprise. Tefal est intervenu de manière illégale auprès de la hiérarchie de cette inspectrice, qui a relayé les pressions et a adressé à Mme Pfeiffer des remontrances. L’inspectrice a relevé l’obstacle à ses fonctions auprès du procureur et, pour se protéger, a averti les syndicats de ces pratiques en se fondant sur des courriels qu’un salarié de l’entreprise lui avait fait parvenir. Pour cela, elle est accusée de « recel de documents confidentiels » et de « violation du secret professionnel ». Cette inspectrice du travail risque ainsi jusqu’à cinq ans de prison et 375 000 euros d’amende. Le salarié, quant à lui, a été licencié. Le procureur a préféré poursuivre l’inspectrice plutôt que de poursuivre Tefal pour obstacle suite au procès-verbal dressé par l’inspectrice.

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